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6ヶ月を最長として派遣として勤務、スタッフのスキル・適性を見極めた上で社員採用できる紹介予定派遣は採用のミスマッチを防ぐ新しい人事採用システムです。
派遣職種
と同様に対応可能です。
お仕事内容や希望条件を営業担当がヒヤリングさせていただきます。
最適な人材を選定します。
業務開始の前に紹介した人材と業務の事前打合せ
をお願いした上で契約締結します。
この期間にスタッフのスキル・適性を見極めていただけます。また勤務開始後も日本リックが責任をもってスタッフのカウンセリングを行います。
派遣期間終了前に社員移行の有無、採用の場合の条件をお聞きします。
双方合意の上で採用決定となります。
