外国語を扱えるテレマ業務の人材が不足している 

日本リック株式会社
各種外国語スタッフの採用に派遣の活用
【活用事例】
自社のサービスが海外向けのものも多く、外国語を扱える人材を多く取り扱っているが、求める能力としては高く、定期的に短期間で就業できるテレマ業務の人材が不足している。

課題

○自社のサービスが海外向けのものも多く、外国語を
 扱える人材を多く取り扱っているが、求める能力としては高く、
 定期的に短期間で就業できるテレマ業務の人材が不足している。
 
 

解決

・必要とされる外国語を使用可能な日本人、また外国人の双方において人材を確保/ご提案
 
 

日本リック営業担当の取組み/提案内容

定期的に人材が不足しているというユーザー内での状況も考慮し、
常時必要なタイミングで必要な外国語スキルのスタッフのご提案が可能となるように、
常時、募集掲載と登録会を実施し、人材を確保。
また外国語が話せるということだけでなくタイピングの業務が併せて発生するケースも多いため
日本語/外国語でのタイピングスキルのチェックを行っています。
各種外国語に特化した人材を必要なタイミングで採用できるため評価をいただいております。




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