会社概要

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経営理念

社会の要請する人材を適切に社会に提供する事により、情報化社会の進展と福祉社会の増進に寄与します。

日本リック代表挨拶

コンプライアンスポリシー

日本リック株式会社（以下「当社」という）は、「社会の要請する人材を適切に社会に提供することにより、情報化社会の進展と福祉社会の増進に寄与する」という経営理念を実現するため、以下のコンプライアンスポリシーを表明します。

• 当社は、法令（行政上の通達・指針を含む）、社会規範を遵守します。
• 当社は、個人情報・顧客情報・企業情報等名称の如何に関わらず業務を通じて、取得した情報は、関連する法律を遵守して厳重に管理します。
• 当社は、労働関連の法律を厳格に守り、公正で誠実な労働環境の構築を目指します。
• 当社は、各種ハラスメント行為の予防に努め、モラルの高い労働環境の維持に努めます。
• 当社は、コンプライアンス違反者に対しては、規則に則り厳正に対処します。
• 当社は、従業員に対し必要なコンプライアンス教育を実施します。
• 当社は、暴力団や総会屋などの反社会的勢力とは取引を行いません。
• 当社は、お取引先様とは公正かつ自由な関係を維持し、不当な要求を行いません。

日本リックのSDGsへの取り組み

優良派遣事業者行動指針

日本リック株式会社は、人材派遣事業が果たしている社会的役割と重要性を十分認識し、以下の指針に基づき行動します。

1. 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。
2. 派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。
3. 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。
4. 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣先企業において、派遣に関する法令・契約が遵守されるよう、促します。

沿革