企業ご担当者様へPERSON

さまざまな人材ニーズ、多様化する事業課題の解決に向けたご提案をいたします

人材派遣
事務職から高スキルのエンジニア、新卒・二卒からシニアまで、あらゆる人材ニーズに対応いたします。
人材紹介/紹介予定派遣
採用コストの不確定要素をなくし、効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。紹介予定派遣の場合は、派遣期間中に実務を通してスキルや適性を確認することができます。
BPO/アウトソーシング
アウトソーシングパートナーとして、あらゆる業務を代行し 品質・生産性向上、管理負担の軽減を実現致します。
活用事例
人材サービス、BPOサービスをご活用いただいているお客様の事例紹介・導入事例をご紹介します。

BPO・アウトソーシング(業務委託)とは

業務を一括で委託するサービス
業務そのものを一括で委託するアウトソーシングのサービスです。人員確保から育成、運営管理まで一連の業務を対応するため、自社のリソースを利用することなく、業務管理負荷を大幅に軽減することができます。

BPOサービス導入メリット

  • 経営資源の集中

    アウトソース可能な対象業務を外部に任せ、その担当要員を戦略領域にシフトすることで、経営資源の選択と集中を実現できます。

  • 業務の効率化

    自社ではコアではない領域の業務を、コア業務として対応している外部に任せることで、蓄積されたノウハウを活用することが可能となり、 効率的な業務運営を行うことができます。

  • 機能強化

    専門的な知識やスキルを持つスタッフが業務を対応することで、リスクを低減させながら機能強化を図ることが可能となります。

  • 総額コストの削減

    変動費化によるビジネスボリューム(必要な期間や業務量)に応じたコスト負担の削減が実現できます。

  • 業務継続性の確保

    既存要員の確保・新規要員採用が困難な状況における、ビジネス継続に必要な要員・スキルの維持が確保できます。

  • 事業展開早期化

    事業の開始や拡大までのリードタイムが短縮できます。また、既存ノウハウの活用による早期の事業安定化を実現することが可能です。

ソリューション活用事例

中長期の開発計画に密着しプロジェクトの始動をサポート
大規模なプロジェクトにおいては、推進過程における外部人材の活用ポイントを絞り込むことがテーマです。
機能面までのマッチングが効率的作業に不可欠
どんな仕事も、成功のためには事前準備が必要です。人材派遣における派遣先・派遣元の業務に対する物差し
外部講師活用による情報リテラシーの向上
年間数日のみの業務は、属人的となる上、通常業務に多大な影響を与がちです。外部人材の活用で、社員への負荷軽減と業務精度を向上を実現可能です。
最適な契約形態の選択でコンテンツ制作
外部人材の活用における契約形態は重要です。請負契約で活用するか、派遣契約で活用するかは、依頼する業務の性質により異なります。
看護師の負担軽減と看護加算の獲得
混在している看護師業務を棚卸の上、外部人材を活用。サービスの向上のみならず、看護加算制度の活用を実現させました。
派遣社員のレギュラー化で業務品質を維持
緊急性の高い業務故、安定的な労働力の提供には、後方支援可能な社内体制の構築も重要な要素です。