日本リック株式会社「ひと」と「社会」の架け橋として
Service
日本リックが取り組む「人材サービス」・「介護サービス」の2つの事業は、「人」をキーワードに展開するビジネスです。働く人の人生そのものに影響を与える雇用の創造が、社会の安定につながる重要な仕事と考え、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
日本リック株式会社
リックケアステーション
求人検索サイトマイキャリア
For Corporate Customers
人材に関するトータルソリューションサービスのご提案
日本リックでは、様々な業種・職種に対応できる豊富なサービスメニューを整え、人事面や経営戦略面のあらゆるニーズにお応えいたします。
業務の効率化やコスト削減、そして企業力強化に向けた人材確保は企業にとっての重要課題です。
私たちはトータルソリューションを活用して、スピーディーにお客様の課題を解決するご提案をいたします。
Case Study
日本リックをご活用いただいてる【人材派遣】【BPO・アウトソーシング】等の、人材ソリューションの導入事例をご紹介致します。
中長期の開発計画に密着しプロジェクトの始動をサポート
大規模なプロジェクトにおいては、推進過程における外部人材の活用ポイントを絞り込むことがテーマです。
機能面までのマッチングが効率的作業に不可欠
どんな仕事も、成功のためには事前準備が必要です。人材派遣における派遣先・派遣元の業務に対する物差し
外部講師活用による情報リテラシーの向上
年間数日のみの業務は、属人的となる上、通常業務に多大な影響を与がちです。外部人材の活用で、社員への負荷軽減と業務精度を向上を実現可能です。
最適な契約形態の選択でコンテンツ制作
外部人材の活用における契約形態は重要です。請負契約で活用するか、派遣契約で活用するかは、依頼する業務の性質により異なります。
看護師の負担軽減と看護加算の獲得
混在している看護師業務を棚卸の上、外部人材を活用。サービスの向上のみならず、看護加算制度の活用を実現させました。
派遣社員のレギュラー化で業務品質を維持
緊急性の高い業務故、安定的な労働力の提供には、後方支援可能な社内体制の構築も重要な要素です。
NEWS & TOPICS
日本リックからのお知らせやイベント情報を掲載しています。
更新情報
当社サービスの活用事例2事例を公開しました
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弊社代表 日高の「社長コラム」を更新しました
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