派遣労働者の労働時間管理にご注意ください

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」成立に伴い、2019年4月より、残業時間に対する規制が強化されます。

労働者派遣法第44条第2項では、「労働時間・休憩・休日・時間外及び休日労働に関する労働基準法の規定は、罰則の適用も含めて派遣先が使用者としての責任を負う」とされています。また、派遣先は、派遣元（派遣会社）が締結した36協定の範囲内でしか、派遣労働者に時間外・休日労働をさせることが出来ません。

この度、厚生労働省より、時間外労働の上限規制に係るリーフレットがリリースされましたのでお知らせします。労働者派遣特有の責任分担にご注意ください。