公共性の高い業務ほど、多くの方々に業務を理解していただく必要があります。一方、業務や取組みを外部に発信してくことは容易ではありません。派遣社員の活用は、短期間で広報効果の高いコンテンツ制作を実現します。 

日本リック株式会社
官公庁・公益法人 【人材サービス活用事例】
業務に則した派遣契約の選択で映像コンテンツをリリース
外部人材を請負契約で活用するか、派遣契約で活用するかは、依頼する業務にの性質により異なります。ひとつの業務を完了させる上で、契約形態の吟味・選択は、外部人材活用の肝となります。

中長期の開発計画に密着しプロジェクトの始動をサポート
大規模な開発プロジェクトの計画が進むも、担当者の工数は既にオーバーフロー気味。予想されるプロジェクトの始動直後からの混乱と遅延の回避策は…!?

放置駐車違反に係る受付及び処理業務を受託運営
不安定な作業量。日々変わる必要人数。柔軟な人員配置が求められる業務には社員を固定的に配置出来ない。人数・知識・品質、全てを担保した業務遂行実現の為には多くの課題が山積している。

会場毎に異なる規模に合わせ経験者を含む派遣スタッフを配置
全国で行われる試験運営に際し、同時期に多くの人材を必要とし、また運営のため指揮できる人材が必要となるが、社員だけでは不足してしまう。

各種Web技術者の採用、HPの作成に派遣を活用
1年毎の定期のタイミングでまとめてHPの更新をする作業が発生し、その作業を行う期間で派遣を利用したい。また、別途新規でもHPを作成したいと考えている。

繁忙期の膨大なデータ処理に、即戦力の人材を派遣
官公庁は月末月初、年度末等の決まった時期の繁忙期につき、データ入力の業務が発生。スピードのある対応が求められるため、経験やスキルのある人材が必要。

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