サービス紹介

さまざまな人材ニーズ、多様化する事業課題の解決に向けたご提案をいたします

人材派遣
事務職から高スキルのエンジニア、新卒・二卒からシニアまで、あらゆる人材ニーズに対応いたします。
人材紹介/紹介予定派遣
採用コストの不確定要素をなくし、効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。紹介予定派遣の場合は、派遣期間中に実務を通してスキルや適性を確認することができます。
BPO/アウトソーシング
アウトソーシングパートナーとして、あらゆる業務を代行し 品質・生産性向上、管理負担の軽減を実現致します。
活用事例
人材サービス、BPOサービスをご活用いただいているお客様の事例紹介・導入事例をご紹介します。

BPO・アウトソーシング(業務委託)とは

業務を一括で委託するサービス
業務そのものを一括で委託するアウトソーシングのサービスです。人員確保から育成、運営管理まで一連の業務を対応するため、自社のリソースを利用することなく、業務管理負荷を大幅に軽減することができます。

BPOサービス導入メリット

  • 経営資源の集中

    アウトソース可能な対象業務を外部に任せ、その担当要員を戦略領域にシフトすることで、経営資源の選択と集中を実現できます。

  • 業務の効率化

    自社ではコアではない領域の業務を、コア業務として対応している外部に任せることで、蓄積されたノウハウを活用することが可能となり、 効率的な業務運営を行うことができます。

  • 機能強化

    専門的な知識やスキルを持つスタッフが業務を対応することで、リスクを低減させながら機能強化を図ることが可能となります。

  • 総額コストの削減

    変動費化によるビジネスボリューム(必要な期間や業務量)に応じたコスト負担の削減が実現できます。

  • 業務継続性の確保

    既存要員の確保・新規要員採用が困難な状況における、ビジネス継続に必要な要員・スキルの維持が確保できます。

  • 事業展開早期化

    事業の開始や拡大までのリードタイムが短縮できます。また、既存ノウハウの活用による早期の事業安定化を実現することが可能です。

ソリューション活用事例

伴走型研修が一人ひとりの生産性向上に寄与
社員一人ひとりが、自分の業務に適した、自分の手によるRPA化を実現することが、短期間で業務の自動化・生産性向上を実現する切り札となります。
主観的自社採用がもたらす職場内でのミスマッチ
経歴やスキル、職場適性は共通言語で測りにくいもの。こうした不確定要素を客観的なものさしで測ることで、外部人材の最適なマッチングを成就します。
業務の言語化と参入から定着までの伴走支援
派遣社員有効活用の肝は受けれ前の業務設計にあります。派遣社員に適した業務、社員に適した業務を言語化することで、生産性・正確性を向上させます。
顧客満足度向上とメンター機能を実現するベテラン派遣社員
多忙な業務を適切に切り分け、顧客視点に立った人材調達を行うことで、顧客満足度の向上と、店舗全体の負荷軽減を実現することが出来ました。
テレワークがもたらすプロジェクト完遂と人員確保
新型コロナウィルスの感染拡大を契機に拡大したテレワーク。開発プロジェクトにおけるテレワークの実現性とは?その結果とは?
適材適所こそが病棟業務効率化の切り札
病棟クラークの受け入れは、医師や看護師の業務負担を軽減するだけでなく、患者様との信頼関係構築にも寄与します。